人力资源HUMAN RESOURCES

 
 
晋升通道

• 职位系列(横向通道):
指员工在同一技术、技能等级或同一个管理层次上不同部门和不同工种之间的变动通道。按照员工自身素质、能力等综合评定,为员工提供更适合的职业定位,避免人才的浪费,最大的发挥员工自身潜质,确立员工适合的职业发展定位。

• 职位级别(纵向通道):
是对员工在技能等级、技术等级、管理等级或薪酬等级方面上下变动次序的设计。保证了公司员工职业通道晋升的连续性,为公司员工设立良好、健全、实质的晋升渠道,充分体现员工个人价值,提高个人素质能力,不断增强自身业务能力,展现员工良好的职业发展前景。

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